Äntligen börjar jag känna lite julstämning. Idag har jag varit köpt några små julklappar till en liten fyrbent vän som snart skall hämtas i England. Mina föräldrar har köpt en valp! Jag kunde inte motstå frestelsen att shoppa till den lilla. Jag har också köpt en Soda-Stream kopia på Jula. Jag har tidigare varit lite anti till att ha en hemma. Vill inte att ungarna ska dricka läsk dagarna i ända, men nu ska smaksättarna bara fram på helgerna. På vardagarna får man dricka bubbelvatten om man vill. Var på plantagen och köpte pynt och blommor till mina julgrupper. Det var halva priset på nästan allt julpynt. Så väl hemma igen, fixade jag julgrupper och ett fat med julgodis. I stallet stod en korg med frukt och godis, mysigt.

Sedan har jag varit och hjälpt en äldre granne hänga upp julgardiner. Julstämningen trappades sakta, men säkert upp.

Igår satt jag och jobbade med den sista examinationsuppgiften på kursen och idag har mina gruppkamrater gjort den färdig, så det känns väldigt juligt, nästan så jag tror att jag har jullov(men ack vad jag bedrar mig).

Nu ska jag bara mysa och jula mig.

Hej!

Det var länge sedan nu. Jag roar mig med att plugga, jobba, vara med hästen och köra barn hit och dit, så bloggen har fått stryka på foten ett tag nu.

Jag fick jobb på den avdelning jag sökte, men tyvärr inte den tjänst jag helst ville ha, så jag tackade nej. Det går fler tåg. Jag känner att det är dags att arbeta lite mer övergripande och med organisation, utvecklings- och förbättringsarbete för min del nu. Efter 17år i sjukvården behöver jag lite mer utmaningar och stimulans än vad det vanliga jobbet kan ge mig.

Utmaningar och stimulans får jag dock på fritiden.

Vilda har utvecklats helt enormt den senaste tiden. Jag hade läst i flera böcker om att hästen vinklar innerörat mot tränaren när den är uppmärksam och villig att ta emot instruktioner, men bara upplevt det vid tömkörning och ledning med Vilda. Efter många turer i paddocken med mindre framgångsrika försök att longera hände till sist detta fantastiska. Väntar jag bara in hennes "öra" så gör hon allt jag ber henne om. Med hjälp av kroppsspråk och kommandon eller bara genom att peka eller lyfta ett finger, kan jag nu få henne att förflytta sig dit jag vill. Hon är inte dum den lilla, men de dagar hon inte är så följsam så testar hon gärna att göra lite som hon vill, och då pekar båda öronen bakåt, min lilla pussgurka:)

En annan helt fantastisk sak är att nu lyfter hon hovarna oavsett vem som hanterar henne, dvs inte bara när jag gör det. Till och med hovslagaren fick arbetsro sist.

Länge sedan sist!

Detta har hänt: Det är KRIS;). Det blir allt snålare och gnälligare på jobbet (blä), skittråkigt. Övertid ifrågasätts, trots att den oftast beror på att ingen ersättningspersonal sätts in vid semestrar och sjukdom, vilket gör att vi jobbar ensamma och då ibland inte hinner med allt som händer samtidigt.

Det gnälls på att vi använder privata kläder i jobbet, trots att det beror på att vi inte fått köpa in arbetskläder. Det gnälls på att kläderna tvättas hemma, trots att vi inte har någon annanstans att tvätta dem. Sedan jag började arbeta här så har jag bett om arbetskläder ett flertal gånger. Jag fick en vinterjacka i våras och en väst. Det kanske är dags att gå i trosor, väst och vinterjacka på jobbet.

Har jag tur så får jag något av jobben jag sökt för här blir man bara deprimerad. För övrigt så är det extra intressant att läsa kursen Vårdutveckling och ledarskap. Det gör att man får lite perspektiv på tillvaron. Ett transfomellt ledarskap är tydligen något som ofta efterfrågas och innebär bl.a att ledaren kan motivera och inspirera sin personal. Det är inget som bedrivs på min arbetsplats i af. Som jag skrivit tidigare så handlar det oftast om att vilseleda personalen så att de tror att de varit delaktiga och sedan köra över dem totalt. Eller så har det med vår ledares vilja att vara till lags i konflikt med viljan att hålla budget och göra ett gott intryck uppåt i hierakin. Nej, hellre raka besked. Det är lättare att acceptera än vaga löften som bryts gång på gång. Det leder varken till inspiration eller motivation, tvärtemot så kan det leda till illojalitet och dålig arbetsmoral, tyvärr.